2025年11月21日 - 23日，第十四届国际培训产品博览会（简称 “培博会”）在北京九华山庄圆满收官。作为国内企业培训领域的标杆盛会，本届培博会汇聚全球300余家实力展商、16000余名专业观众，30余位行业专家围绕组织人才发展、产教融合、数字化转型等前沿议题展开深度探讨。

其中，资深媒体人、天下女人研究院创始人杨澜的重磅出席尤为引人注目—— 她以《习得幸福力- 创造属于你的海阔天空》为主题发表主旨演讲，深度融合“女性终身学习”“女性成长” 核心主张，从人文视角为企培行业注入全新活力，成为本届大会最具思想穿透力的焦点环节。

作为中国企培行业的“发展风向标”，培博会历经14载积淀，已构建起集趋势洞察、产品交易、生态共建于一体的超级平台。本届展会规模达26000㎡，集中展示1500余款前沿培训产品，覆盖管理咨询、在线学习、AI 数字化应用、人力资源服务等核心领域，不仅吸引国内产业核心地区机构踊跃参与，更汇聚海外优质培训产品，实现“全球好培训产品互通、互融、互生”。从行业趋势峰会到实践落地论坛，从优质资源对接至培英奖荣誉表彰，多元板块形成完整生态闭环，为 13000+培训机构首脑、3000+企业管理者及众多从业者提供精准交流契机，持续推动行业向规范化、高质量方向迈进，更成为催生行业创新理念的重要土壤。

在企培行业普遍聚焦“效能提升”“技能赋能” 的当下，杨澜的演讲跳出传统培训的工具化思维，将 “幸福力”“女性终身学习”“女性成长” 与职场发展、组织成长深度绑定，引发全场强烈共鸣。她开宗明义提出核心观点：“女性终身学习绝不仅仅是女性个人发展的问题，而是推动社会进步的关键所在。” 在她看来，当代企业的人才竞争早已超越单纯技能比拼，而终身学习正是女性构建幸福力、激活自身潜能的核心路径——“能够持续学习、感知幸福、创造幸福并传递幸福的个体，往往具备更强的抗压能力、协作意识与创新动力，这正是企业实现长远发展的核心软实力。” 这一理念与她倡导的 “韧性” 精神高度契合：“韧性，就是知道你自己是唯一拥有力量和责任让自己振作起来的人。当你认识到你是自己的第一责任人的时候，这会带来巨大的内心驱动力，而终身学习正是滋养这份韧性的不竭源泉。”

演讲中，杨澜结合自身30 余年媒体实践与女性成长研究经验，通过真实案例拆解 “终身学习 + 幸福力” 的落地路径。她强调：“幸福力不是与生俱来的天赋，而是可通过持续学习实现认知升级，再经刻意练习培养的能力。”

企业培训中融入终身学习理念与幸福力课程，不是教员工‘假装幸福’，而是让他们在持续成长中真实感知价值、积累成就，这种内在驱动力远比外部施压更持久，最终实现个人成长与企业发展的双向共赢。”

谈及女性在多重角色中的平衡之道，杨澜提出：“我们在作为母亲、女儿、妻子等等的家庭与社会角色之前，我们首先是自己。” 而终身学习正是女性坚守自我、实现角色平衡的关键支撑。她指出，80% 的职业女性曾因 “职场表现与家庭责任的平衡” 陷入焦虑，而持续学习能帮助女性建立清晰的角色边界与自我认知 ——“通过学习情绪管理，我们能正视并接纳所有本能的情绪反应，无论是积极还是负面；通过学习领导力思维，我们能明白‘每一位女性都是一个领导，但凡你主动去引领和决策，并且带领大家身先士卒去为结果担当的时候，你就是一位领导’。”女性不再是被动的等待幸福来敲门，悦纳自我就是这个时代女性觉醒的开始。她建议企业为女性员工打造专属终身学习生态：设置 “弹性学习时段”，适配家庭与工作的双重需求；建立 “女性导师库”，通过资深职业女性的经验分享助力后辈成长；在培训体系中融入 “自我认同”“角色平衡” 等定制化内容 ——“解放女性的生产力，就是从看见女性和赋能女性的终身学习需求开始。”

现场，杨澜老师还以“水的智慧” 寄语行业与女性从业者：“我们要像水一样，有什么样的容器就有什么样的形态。这是一种水的智慧，关乎我们的生存，也关乎我们的成长。而终身学习，正是让我们拥有这份适应力与成长力的核心密码。” 她强调，企培行业正迎来从 “工具化思维” 向 “人本化思维” 的跨越，而女性终身学习需求的觉醒，正是这一转型的重要推力。

未来，企业需要的不再是单一 “课程包”，而是能支撑女性终身成长、激活全员内在动力的 “系统解决方案”。不少参会的企培机构负责人表示：“杨澜的分享点醒了我们 —— 女性终身学习是未被充分挖掘的核心需求，将终身学习理念与专业技能培训、幸福力培养相结合，为我们开辟了全新的产品研发方向。”

除杨澜的主题演讲外，她发起的“天下女人影响力峰会” 也成为本届培博会的重要亮点，论坛聚焦女性终身学习与职场幸福力，吸引众多行业专家与女性从业者深度参与，进一步放大了女性终身学习的行业关注度。

作为全球性的企培盛会，第 14 届培博会不仅以 “新融合、新视野、新跨越” 为主题汇聚全球培训资源，更以杨澜带来的“女性终身学习+幸福力”理念为重要支点，推动行业重新审视“人”的核心价值。当培训从“一次性技能输入” 转向“终身成长赋能”，当女性的学习需求被充分看见与满足，中国企培业正以更包容、更具深度的姿态，引领全球企培新生态，为企业高质量发展与社会进步注入持久动能。