紧接着，人人师?副总经理李春在《人人皆能为师：用AI技术点亮师者光芒》中强调。“AI不是取代，而是赋能。它的意义在于让每一位有真实经验的职场人，都能低门槛、高效率地完成‘经验转化’，成为真正意义上的‘知识传递者’。

高光加冕：从行业认可到价值重构-培英奖颁奖典礼｜新锐品牌，实至名归

11月21日，在被誉为“企培业奥斯卡”【培英奖】的颁奖典礼上，2025年度AI先锋产品——人人师?（AI创课平台）一举斩获【新锐品牌奖】！人人师?副总经理李春上台领奖，这不仅是荣誉的加冕，更引领行业掀起“AI+培训”新范式的浪潮。

（左2——人人师?副总经理李春上台领奖）

组织人才发展实践峰会｜HR的价值升维革命

同日，华师兄弟产研副总裁、师出名门总经理刘述清总在《企业培训产品研发与HR的价值升维》提出：“HR必须从‘培训采购者’转型为‘组织智慧架构师’”，戳中了无数HR的软肋。

他直言，过去我们太习惯于做“搬运工”——到处找课、请老师、凑时长。与其苦口婆心劝业务专家做课，不如给他们一套“外挂”。

刘总现场展示的《人人师?AI敏捷创课》九件套成果体系，让HR看到：AI已能承担80%的重复劳动，而人的价值，正回归至最核心的经验判断、场景洞察与价值决策。

巅峰论道：定调行业终局，引爆智造革命

主论坛｜AI造“型”，人塑“魂”

11月22日，刘议鸿老师在《AI造“型”，人塑“魂”：培训产品研发的新价值边界》中表明：“AI能处理‘显性知识’，但无法替代‘隐性智慧’。未来的培训师，不是被替代者，而是人机协同的设计师。”

师出名门2026年度战略新品发布会｜亮剑时刻

下午，在《人人师?AI敏捷创课》新品发布会上，《岗位经验内化?》与《左圆右方创新?》联合研发导师刘江鸿老师在《创新基于传承，变化源于固化》中阐释：“没有传承的创新是冒险，没有创新的传承是守旧。《岗位经验内化?》与《左圆右方创新?》，正是企业基业长青的‘传承+创新’双轮驱动。”

而后，AI敏捷创课实训导师杜新星老师携战略新品——《人人师?AI敏捷创课》震撼演示：

2天时间：从需求到完整课程包

培训成本直降50%

开发效率提升80%

一次性交付标准化成果9件套

这不是优化，而是革命！借助《人人师?AI敏捷创课》平台，企业能从“手工作坊”一步跨入“AI智造时代”！

实战狂欢：经典与创新并举

11月23日，【订课狂欢节】现场人头攒动，师出名门的精英导师团队带着王牌版权课程在【版权专场】上震撼登场！凭借“为结果付费”的实战主义和“高效产出”的硬核实力，成为了全场最受关注的焦点！

刘述清总带《人人师?AI敏捷创课》压轴登场，为“AI智造”一锤定音

在【TTT、思维、学习技术专场】，他们分别从工匠精神、场景化学习、剧本杀赋能、创新落地、娱乐化营销等维度，展现师出名门在培训生态中的全域布局与深度积淀。

以专业定义时代，以生态共赢未来

第十四届培博会落下帷幕，但师出名门掀起的“AI智造+经典传承”浪潮正在持续扩散。这不是一次简单的产品发布，而是一场关于培训本质的系统重构——从经验传递到智慧再生，从人力密集型到技术驱动型，从单一课程输出到生态价值共生。

我们已走过“要不要AI”的争论阶段，正迈向“如何用好AI”的实战时代。师出名门用四天时间证明：真正的行业领导者，不仅要预见未来，更要构建通往未来的路径。

2026年，培训行业的分水岭已然显现。 站在时代转折点，师出名门愿以十五年专业积淀、全链路产品矩阵、前沿技术平台，与全国优秀培训机构及讲师深度协同——不是简单的资源链接，而是共同构建面向未来的培训新生态。