情绪价值拉满的新员工培训,效果即上头又高效(免费领取)

洞见趋势 浏览次数:317
2024-06-14 09:32:00

在这个快速变化的时代,AI技术的崛起不仅改变了我们的日常生活,也重塑了职场的面貌。


企业如何在这个智能化浪潮中培养适应未来的人才?新员工培训,作为企业与员工之间的第一次亲密接触,其重要性不言而喻。


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1、可以使新员工尽快熟悉环境与氛围,减少过渡成本;


2、能加速新员工对企业的认可,快速成长为企业所需之才;


AI时代下,如何通过创新的培训方法,打造一个既高效又个性化的新员工培训体系。

 

新员工的“真实”,如何破?


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01、流失率高,离职率最高的是入职两个月内。经调查发现,员工流失问题实际上可以追溯到他们上班的第一天。


02、忽视培训,企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为,致使新员工无法快速融入企业,甚至使新员工在入职不久后就会离职。


03、成本耗费,企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本,还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。


04、做不好要补课,培训体系建设里面,新员工培训是独立的培训项目,是非常重要的事情,这个环节做不好,后面就需要花很大精力来补课。

 

面对这些新员工特性,我们全新推出的《AI时代的新员工培训解决方案》新员工培训产品,帮助他们快速进阶,快乐蜕变。

 

AI时代的新员工培训解决方案》对“新员工培养”重点打造的一款线上学习产品,从企业文化、工作常识、心态培养,职业技能、四大模块,帮助新员工完成心态、思维、行为、风格转变,快速融入企业,轻松搞定工作。


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最大化释放企业新员工的知识与技能的能量,帮助企业了解每位员工的能力和情趣,从而破除个人自我中心概念,渗透企业文化内涵,提高企业员工凝聚力,促进企业发展。

 

情绪价值拉满,效果高效独特

 

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01、理论与实践相结合:新员工培训不仅涵盖基础理论知识,还通过实践案例和实战演练,让新员工亲身感受实际应用。


02、名师授课,专业指导:专家和资深从业者进行授课,他们不仅具备深厚的理论知识,还有丰富的实践经验,能够为新员工提供专业、实用的指导。


03、个性化学习计划:根据新员工的不同背景和需求,提供个性化的学习计划,确保每位新员工都能获得最适合自己的培训内容。


04、互动式学习:课程中穿插了互动环节,案例分析等,以激发新员工的学习兴趣和主动性。


05、先进的培训平台:企业可采用先进的在线培训平台——课派,支持多种终端设备,让新员工可以随时随地进行学习。

 

多角度学习:培养终身学习意识


职场新人培训课程:新员工快速适应工作环境,提升职业技能,以及规划职业发展路径。↓↓↓

《新员工成长加速器-角色认知与思维转变》


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经验新员工培训课程:快速适应新的工作环境,了解公司的文化、政策和工作流程,同时也是一个机会让他们分享之前的经验,为公司带来新的视角和改进建议。↓↓↓

《数字化时代目标管理与计划执行》


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营销新员工培训课程:快速适应公司文化,掌握必要的营销知识和技能,以便更好地履行工作职责。↓↓↓

《新员工入职必备销售能力-短视频销售“策划篇”》


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职业技能培训课程:提高就业能力和职业素养、工作技能,通过熟悉AI工具覆盖职场专业技能的培训课程。↓↓↓

AI助力企业数字化转型-思维篇》


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科学安排,严谨高效


AI时代的新员工培训解决方案》90天培养计划流程,一个系统化的过程,旨在帮助新员工快速适应公司文化,根据新员工的不同背景和需求,提供个性化的学习计划,确保每位新员工都能获得最适合自己的培训内容。


第一阶段(1-7天):做什么

新人入职,了解做什么,如何做,讲清规则、让新员工快速融入企业。


第二阶段(8-60天):学习做

制定辅导计划、确定辅导内容,压力、表扬、建立互信、促进新员工的成长,令其快速融入角色。


第三阶段(60-79天):主动做

让新员工快速融入团队主动完成工作。


第四阶段(79-90天):做得怎样

总结,制定发展规划。

 

效果评估,促成培训闭环


通过数字化系统工具进行效果追踪,企业可以通过数字化学习平台对企员工培训行为进行分析,记录学习时长、学习进度、学习兴趣、知识点的掌握程度等学习数据,对学习项目、学习阶段和个人学习情况进行数据追踪、分析。


以课派学习平台为例。华师兄弟成立数字产品研发中心,结合测评技术和先进的培训技术,从源头上重新设计内容,打通了能力的测评和学习。


「测-----查」一体化的闭环移动学习产品,从技术上,帮助企业培训负责人解决了效果可衡量的挑战。


落地化工具:16种工具助力闭环学习落地系统,线上线下融合教学,利用工具资源,降低组织培训成本,让培训好实施,让结果可衡量,让教学可循环。


可视化成果:可视化管理多维度学习指标,通过「测-----查」,设置考试次数、限定考试时间,支持企业进行多次练习测试,以加深学员对课程内容的理解。


拥抱数字化,塑造未来职场


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AI时代的新员工培训是一场关于创新、个性化和数字化的革命。企业需要拥抱这些变化,通过创新的培训方法和工具,培养能够适应未来职场的人才。这不仅是对新员工的投资,更是企业长远发展的基石。


针对新员工的培训分别有:

01、职场新人培训课程

02、经验新员工培训课程

03、营销新员工培训课程

04、职业技能培训课程


通过用「测-----查」一体化的闭环移动学习产品,让新员工培训情绪价值拉满,培训效果更高效!


让我们一起拥抱AI

塑造一个更加智能

高效和人性化的未来职场

欢迎了解详细课表

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“新员工培训”方案+线上课程表(附试听链接)

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新员工图谱


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