千亿线上学习市场怎么抢?解决这4个问题领先80%机构

洞见趋势 浏览次数:175
2024-04-29 15:48:00

这里有引领行业新意十足的前沿观点!
这里有风靡市场品质高端的课程内容!
这里有能力顶尖服务一流的专家团队!
这里还有更具前瞻性的一线业内资讯!


在数字化时代,线上学习市场正以惊人的速度蓬勃发展,混合式培训成为企业培训的新趋势和首选模式。庞大在线学习市场已经被撬动,并发生着深刻的细分领域变化。据统计,线上课程市场规模接近千亿,每年正以20%的速度持续增长。


未来,在线学习将呈现以下趋势:个性化定制将成为主流,借助人工智能和大数据技术,学员能够获得更加精准的学习方案;虚拟现实技术(VR)将成为全新的学习方式,学员能够身临其境地进行沉浸式学习;在线学习也将越来越具备社交工具化的特点,学员能够通过社交平台与讲师和其他学员进行互动交流。


在此背景下:
线下培训机构如何转型?
线上平台机构怎样破局?
线上线下培训模式如何深度融合?
怎样从海量的线上课程中找到优质的内容?
哪些类型的课程更受企业欢迎?


https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/7e6fc4238e735afcd673853b1a83eead.png

https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/e09dc9c40c7b30bccd3af68dc673ef4d.png



4月25日,企业在线学习发展与产品分享会(河南)邀请4位行业大咖与现场观众一起探讨关于线上学习的种种疑问,并分享丰富的实践案例、系列优质产品与解决方案,给参会机构的发展与转型带来启示。



https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/65323a4336781ff7b5d28679f5ff34d0.jpeg


PART01:4位大咖,直击市场变革方向



https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/a6599f7b0a5603c60216b4f8c32aa28f.png



激发团队的责任感并实现关键目标需要综合性的方法。


1、激发团队当责,包括以下几种关键策略:
明确目标与期望、团队合作、角色分配、强化沟通和激励机制、领导力、定期评估与反馈和持续的个人发展。通过这些策略,有效提升团队成员的责任感,进而改进团队的整体表现,保持竞争力和创新力。


2、实现关键目标,遵循了当责领导力的SOSD步骤:
正视现状、承担责任、解决方案、着手完成,通过以上步骤综合运用领导力、战略思维、项目管理和人际交往能力实现关键目标,同时需要具备灵活性和适应性,能够调整策略和行动计划。

——《当责领导力?》认证讲师曾秋香
《激发团队当责,实现关键目标》



https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/d9d51c6873e6d25034d0c230af5973d2.png



在数字化时代,高质量的内容是吸引和保持用户注意力的关键。无论是文字、视频、音频还是图像,内容的质量、原创性和价值性都是至关重要的。要想在数字化时代保持竞争力,就必须重视内容创作、数据分析和智能技术的应用。


线上优质内容将会成为企业采购热门趋势,课程应用方式是:
1、测评结合+课程匹配,岗位能力素质能力按需采购;
2、客户平台内容更新数字化平台内容补充;
3、线下内训十线上课程可融入培训或微咨询项目,把项目利润做的更大。

——课师宝运营负责人曹娟
《内容为王、数智赋能、企业数字化学习的创新实践》




https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/1573d1ebcad54093425bf79a09ad6ee5.png



银行排课数量占全行业/领域25%,表明银行在培训方面投入较大,对员工技能提升非常重视。其中,营销能力提升类型的课程更多,主要是为了适应市场竞争、促进服务创新、提升客户体验和增长营销业绩。


从地区上看,2023年华师经纪排课量在1000天以上的城市有深圳、上海、广州、北京、武汉、杭州、成都七个城市,其中深圳、广州的排课量超过2000天;从客户主体上看,农商行和邮政邮储在中国大部分地区都有较为完善的网点布局,服务对象广泛,年排课量2000+天。


——银行研究院院长彭衍龙
《热门银行项目与成交案例分享》




https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/62f40bf4dcb4e8905ce3cd3c3f5c389a.png



数字化学习产品研发的核心在于紧密契合用户需求,“企业培训+游戏”具有寓教于乐、沉浸体验、自我察觉、即时提升的特点,让学员在真实场景中进行实践,具有以下优势:


1、游戏化通过趣味性和互动性的设计,提高员工对培训内容的兴趣和参与度;

2、通过模拟真实场景和挑战,游戏化学习帮助员工更好地记忆知识点并加深理解;

3、多玩家或团队合作的游戏化培训可以增强团队精神和协作能力;

4、游戏化元素如积分、等级、奖励等可以激发员工的内在动机,促使他们更加积极地参与学习。



——师出名门总经理唐宗城
《数字化学习产品研发》




PART02:融合创新,引领在线学习趋势


无论是平台型机构的负责人,还是寻求转型的线下培训机构,本次分享会都能提供宝贵的信息和启发。其不仅增强了参会者对线上学习市场的信心,还提供了实用的策略和工具,以更好地服务客户并提升市场竞争力,以下是现场观众的反馈与评价:


“这次分享会无疑为我们提供了一个宝贵的学习和交流平台。通过与行业大咖的深入对话,我对线上学习市场的潜力和挑战有了更清晰的认识。”


“这次的活动关于线上线下融合的讨论,为我打开了新的思路。我意识到,仅仅将线下课程简单迁移到线上是不够的,必须通过创新的教学设计和互动体验,来满足现代学习者的需求。此外,关于如何利用数据分析来优化课程内容和提高学习效果的部分,让我深受启发。”


“本次活动关于线上学习市场未来趋势的讨论,让我对行业的未来有了更清晰的认识。我期待将这些洞见应用到我们的发展战略中,以引领团队的发展方向。”


“分享会上的案例分享环节尤其精彩,实际的成功案例和经验教训为我们提供了可操作的参考。我已经开始思考如何将这些经验应用到我们机构的运营中,以提升市场竞争力。”


“我很高兴能够有这样的平台和机会与同行交流心得,共同探讨行业的未来。这种同行之间的交流和合作精神,对于我们每个机构的成长都是极其宝贵的。”


“通过今天的交流不仅增强了我对线上学习市场的信心,也为我提供了许多实用的策略和工具。我期待将这些新思路和方法应用到我们机构的未来发展中,以更好地服务我们的客户。”


PART03:线上产品助力第二增长


https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/168/7811606b4664868428652610eaa02170.jpeg

上一篇:敬请期待:行业洞察报告-12模块揭秘企培业趋势和发展

下一篇:【热点专题】2024国企经营培训课题推荐!新理念、新思维,抓