制造业79位名师、470+全品类课程免费领取,你抢到没?

洞见趋势 浏览次数:479
2024-04-02 17:50:00

随着科技进步和产业升级的推进,制造业的自动化、智能化、高效化等特点正在改变着传统制造业的运营方式和生产模式,同时,制造2025、数字化、灯塔工厂、智慧工厂、专精特新、无人工厂等等一系列热词与趋势的推动也对制造业从业人员的技能和素质提出了更高的要求。


据MarketsandMarkets的报告表明:
2020年全球数字化培训市场规模为105亿美元,截至2021年,中国职业培训在线学员总数已经超过1.5亿,其中制造业培训占比为13.7%,制造业培训市场规模为370亿元。



不难看出,新一代制造业培训市场正在迅速发展,数字化培训已经成为制造企业培训的重要趋势,未来新一代制造业培训市场前景广阔。


但是如何开展适应新一代制造业的培训,成为了制造企业的一个痛点。


在多年的制造业培训中,我们总结了大部分企业目前的现状:

1、员工专业能力不足、综合素质不高,公司人均产值低于行业平均水平

2、人才梯队建设脱节,管理体系欠缺,公司被个别“大拿”绑架

3、员工难以快速成长,难以融入团队,归属感不足,整体流失率高

4、知识更新不及时,不能适应现代化的高效管理控制节奏,生产成本居高不下

5、培训是成本费用,降本首先砍培训


实质上培训不是一种成本,而是一种投资、一种间接投资,要通过人的改变来产生效果,取得的效果是潜移默化、巨大的。据国外专业机构统计,对员工培训投资一美元,可以创造50美元的收益,投入产出比为1:50。


此次主题课程为所有正在转型和准备转型的制造业企业量身特设,内容涵盖资本、战略、六西格玛、质量管理、研发项目管理、安全生产、采购供应链、人力资源等等全品类师资,培训内容更优更精,课程体系和师资体系也更垂直于专业岗位的专业技能,让学员“学之有效,上手可用”,是广大制造业企业学习提高数智化转型能力提升的最核心项目。


培训为制造型企业带来的八大竞争力

认知升级:
明晰制造型企业的商业价值及未来发展方向、经营战略,避免转型升级中的误区

圈层升级:
制造业顶级圈层打造,实现异业资源互换、跨界合作、收益倍增

产品模式创新升级:
链接科技创新和客户体验,进行快速产品创新;基于结果和体验的服务延伸,创造更大的价值,进而推进商业模式的创新

成本运营控制升级:
精准的运营,得到速度,敏捷,柔性,质量和成本的竞争优势

人才战略升级:
充分发挥人的创造性、工匠精神实现人生价值,进而可以充分挖掘和吸引优秀的人才

人员作业管理升级:
掌握大量专业理论、技能及工具,减少事故发生,让管理更高效

生产管理控制升级:
实现最大化资源利用,减少浪费,提高产品质量,实现成本节约和利润增长

数智化转型升级:
降低研发试错成本,实现批量个性化生产,促成并满足买方市场,提升企业生产能力



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