【北京独家】2024前沿产品大揭秘！企培领袖齐聚一堂
洞见趋势
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2024-03-25 11:26:00
企培业的发展的趋势是什么？如何搭建组织高绩效人才供应链？大客户营销还存在怎样的难点？怎么在同质化产品中突出重围？……上述种种问题成为阻碍企业发展的重要因素。
截至2023年上半年，全国登记在册企业达1.19亿家。庞大的企业数量支撑起广阔的企业培训市场，外部培训需求直接决定企业培训的市场规模，根据调研，70%的企业过去一年开展过外部培训。
统计数据显示，我国除了东北和西北地区以外，其他地区每年都会有百万家企业有开展外部培训的需求，其中华北地区的市场规模在1000——1500亿元水平。
秉承着共生共荣共创的理念，以及赋能企业业务发展的初衷，北京站作为华师经纪热销新品发布会的收官之“站”，面向华北地区的培训同仁，邀请了10+行业内的标杆讲师，分享10+款深受市场欢迎的版权产品，涉及行业趋势、绩效提升、管理技能、营销策略、服务体验、人才培养等热门领域，吸引300+培训同仁学习交流。
本次活动发布的版权产品由各项目团队讲师经过需求分析、研发设计、上市推广、磨课认证、改进迭代等环节匠心打磨而成，紧盯企业痛点，紧扣市场需求，致力于为中国企业的发展与转型提供可落地的解决方案，是培训机构丰富产品池的最佳选择。
分析市场现状，展望未来趋势
本次活动在华师兄弟总裁徐振杰先生的分享——《2024年培训行业发展趋势》中拉开序幕。他回顾了2023年的企培业的市场现状，展望2024年的行业趋势，以大量的数据、清晰的图表呈现了华师经纪在全国各省市、细分行业、大企业、课题的排课与采购情况。
随着整体市场的变化，银行预算在收紧，千万级大项目会逐渐减少，咨询辅导会受到一定影响，培训内训会成为大多培训机构的最大增长性产品；保险业培训还有巨量增长空间，老师及产品的全面竞争，银保公司在2024年会有很大增量机会；全面医改下需求激增，更加市场化，竞争更良性化，从市场需求规模上来看，医药>医院>医疗器械。
他指出，2024年电子课件得益于交付简易，复购高等优势，或将成为培训市场的新蓝海、真需求；培训机构的资源整合能力+后台运营能力≥销售能力；培训结果化、培训项目化、项目咨询化是对一家机构长久的考验。
聚焦热销新品，激发创新活力
《跳出七个陷阱，提升管理效能》
面向管层、员工以及高潜人士，提升管理效能和领导力，创新性的视角和创新性的观点，让新员工有很多新的发现，挖掘更多潜在能力和动力，提升企业储备干部队伍的人才质量。
《识才提效一科学人才标准与培养体系实践》
专注组织人才发展，专业科学加持，结果更准确，操作成本更低，提供精准选育用留系统解决方案：胜任力建模/人才画像/任职资格、人才测评、人才盘点、人才选拔、人才培养等项目，搭建组织高绩效人才供应链。
《岗位经验内化一组织经验传承与内训师培养项目》
以经验型员工（企业的管理者、技术人才、骨干员工）为对象，萃取过往工作经验为标准，将个人智慧变成组织的知识资产，以外部转化-内部传承为过程，完善内部人才培养体系/解决岗位实际问题。
《管理魔法镜-游戏仿真管理学习项目》
主要面向中基层管理者、后备管理者和项目管理者，具有寓教于乐、沉浸体验、自我察觉、即时提升的特点，引入游戏化体验和实际案例模拟，让学员在真实场景中进行管理实践，提高管理效能。
《左圆右方创新-企业创新型人才培养与落地》
操作流程分为将问题变成目标、将目标变成创意、将创意变成行动、将行动变成效能、汇报呈现落地实施五个阶段，让创意能落地、有成果。
《师帅领导力—成为亦师亦帅的领导者》
将为客户带来企业经营、领导核心能力、个人传承力、组织传承力等收益：让企业高管学习企业需具备的核心竞争力、风险可控因素与五大经营理念；带领组织实现企业战略目标和可持续健康发展，为组织与上下游生态链做知识输出与赋能。
《极简绩效一管理者必备的绩效领导力》
开发设计具有操作性强、针对性强、结构化强、理念创新、实战性强等特点，工具多样，物料丰富，教学无忧，让学员听得懂、拿得走、用得上、好操作，让绩效不再复杂，化繁为简，轻松掌握。
《体验创值画布一极致体验与服务增值》
学习成果与学习体验并重，用低成本打造高感知的体验流程，契合企业当下降本增效的运营需求；用强产出打造拿来用的服务方案，契合企业当下培训赋能业务的结果需求；用陪跑营打造促行动的服务固化，契合企业当下成果跟踪的辅导需求。
《赢战山河-大客户营销全景策略地图》
构建符合国情的大客户营销体系，沉浸电影式推进的五幕营销场景，掌握一套可复制的SOP营销工具，洞察人在营销环境中的表现和变化，聚焦营销的关键环节实现业务闭环。
《明师优徒-岗位导师带教体系》
主要服务新进员工、后备干部以及空降人才，以培养人才为目标，为企业快速的批量复制人才；以人岗匹配为前提，使企业人岗双向能快速匹配；以经验传承为手段，统一企业师傅带徒弟的标准；以输出内容为结果，产出标准岗位带教指导手册。
《五维人才官-非人力资源管理者的人力资源管理》
总目标是让每位管理者都能成为企业人才管理高手，具有内容创新、案例丰富、着眼成果、场景再现、即学即用等优势，能够助力企业解决选用育留实际难题，收获一批人才管理干部。
《天龙八步-极简项目管理》
采用项目化设计，以客户体验为中心，以场景应用为起点，以成果输出为目标，结合企业和学员实际的项目痛点进行解析，提高学员运用项目思维和技术来解决业务问题的能力。
接棒热销产品发布会，华师经纪主办的系列师资分享会已经正式启幕。近100位优秀讲师将在北京、上海、深圳、苏州等城市分享自研的优质课程，在帮助培训机构丰富师资库同时，也为企业提供解决发展与转型我问题的方案与思路。
师资分享会——3月行程
3月23日，深圳站——保险市场
3月29日，上海站——银行市场
